„Departizaciju bi trebala da prekine praksu postavljanja rukovodilaca javnih preduzeća u Srbiji po partijskoj liniji. Direktori javnih preduzeća čiji osnivač je grad ubuduće neće moći da budu članovi političkih partija“, navodi se u saopštenju GrO Dveri koje potpisuje predsednik odbora Zoran Đurđević i koje prenosimo u celosti:
„Dveri će se zalagati za to da direktori javnih preduzeća ne mogu biti bivši direktori javnih preduzeća koji su doprineli ovakvom stanju javnih preduzeća kakvo je sada. Jedna od najvažnijih stvari biće javni konkursi za izbor svih direktora javnih preduzeća, upravne odbore treba ukinuti, a formirati nove nadzorne odbore.
Javna preduzeća su očigledno tvrd orah za „razbijanje”, jer i posle višegodišnjih najava departizacija u njima nije sprovedena. Dovođenje profesionalaca na čelna mesta u tim preduzećima do sada nije bila praksa jer je vlast postavljanjem direktora iz svojih redova namirivala stranačke kvote. Za čelne ljude javnih preduzeća postavljani su ljudi s malim sposobnostima i nedovoljno stručnosti. Definicija partije ne sme biti osvajanje vlasti i deoba plena svojim sledbenicima.
Od uvođenja višestranačja u Srbiji javna preduzeć su bila zloupotrbljavana zarad namirivanja funkcionera i članova stranaka. Tako se došlo do prekobrojnosti radnika te se za iste mora naći rešenje. Pri čemu ne treba gledati ko je kada došao u firmu i po kojoj liniji (konkurs, partijska ili rođačka veza), već pre svega kako i koliko radi, da li ima potrebne kvalifikacije. Procenu može da radi i za to posebno angažovana firma, kako bi se izbegle sumnje da su kriterijumi nepotizam i partijska podobnost. U suprotnom, čak i da direktor ima ovlašćenje da ih otpušta, sud će ih vraćati na posao, uz odštetu koju će opet plaćati poreski obveznici.
Treba zabraniti javnim preduzećima da budu sponzori bilo čega. Ako je nešto od interesa za društvo, to onda treba da sponzoriše država ili Grad i da precizno definiše tu stavku u budžetu. Takođe, treba zabraniti i reklamiranje javnih preduzeća u medijima.
Direktorima treba ponuditi dobru platu, ostaviti mogućnost da dovedu određen broj ljudi u svoj tim, izabrati ih na određen period, recimo od dve godine, uz sigurnosnu klauzulu u ugovoru koja garantuje odštetu ako budu ranije smenjeni bez razloga. Definisati precizno moguće razloge za smenu, a jedan od njih svakako treba da bude neostvarivanje rezultata obećanih u programu s kojim je konkurisao za direktorsku fotelju. Nedostatak profesionalaca na čelnim mestima javnih preduzeća doveo je do njihovog urušavanja i poslovanja sa gubicima.
Kada budemo u poziciji da imamo uricaj za direktore javnih preduzeća biće birani isključivo najkvalitetniji ljudi. A javna preduzeća treba da budu ogledalo grada ma ko bio na vlasti“, navedeno je u sopštenju Gradskog odbora Dveri.
Napravite litije za departizaciju, i problem resen.