Partijsko zapošljavanje, u sve se meša

imageDokle je stigao proces legalizacije u Valjevu i zašto kasni formiranje odeljenja za ljudske resurse, pitanja su koja postavlja Pokret Dosta je bilo. I u jednom i u drugom pitanju ovaj Pokret vidi direktnu vezu sa partijskim zapošljavanjem.

Ivan Milovanović iz ovog Pokreta podsetio je da je Zakon o ozakonjenju objekata stupio na snagu 29.11.2015. godine. Po ovom zakonu mogu se ozakoniti objekti i delovi objekata koji su bespravno izgrađeni, dograđeni ili adaptirani i to tamo gde je gradnja uopšte i dozvoljena.
“Danas je februar 2017. godine i ono što mi želimo da znamo jeste dokle je lokalna samouprava stigla sa ovim poslom?Znamo da je na teritoriji opštine Valjevo početkom prošle godine bilo oko 20000 nelegalizovanih objekata. Takođe znamo da je početkom januara grad posetila delegacija iz odgovarajućeg ministarstva i da je naš grad jedan od poslednjih na spisku gradova po uspešnosti sprovođenja ovog posla.Zahtevamo da nam gradske vlasti odgovore koliko procenata ovog posla je završeno do 2017. godine od stupanja na sangu zakona o legalizaciji, koliko je još posla preostalo da se uradi kao i da li je 1. mart krajnji rok za završetak ovog posla? Zašto je posao bio obustavljen krajem prošle godine?”, upitao je Milovanović.
Po njegovim rečima poznato je da je za ceo posao oformljeno 15 timova, da svaki tim broji 3 člana od kojih je jedan predsednik stalno zaposlen u lokalnoj samoupravi, a da se preostala dva člana zapošljavaju na osnovu ugovora o delu. “Pitamo, na osnovu kojih kriterijuma su birani članovi, koje uslove treba da ispunjavaju kandidati za taj posao, ko je i da li organizovao obuku za te članove i da li se smatra da su ti članovi kvalitetno obučeni?”, dodaje Milovanović uz podsećanje da predsednik Republike Srbije, Tomislav Nikolić poseduje dva nelegalno izgrađena objekta koji se zapravo vode na njegove sinove i to na zemlji gde gradnja uopšte nije ni dozvoljena. Milovanović pita i na osnovu čega građani mogu imati poverenja u republičke, opštinske i gradske institucije ako se ovaj problem ne rešava od vrha?
O projektu koji je dobio podršku ministarstva lokalne samouprave, a koji se odnosi na odeljenje za ljudske resurse govorio je Đorđe Petković:”Zamenik gradonačelnika je krajem prošle godine kao i krajem januara najavljivao da će se grad pozabaviti formiranjem Kancelarije za ljudske resurse. S obzirom da je projekat Grada prošao na konkursu EU želimo da znamo kada će Grad da počne sa formiranjem odeljenja za ljudske resurse?Šta se čeka?To je isuviše važan deo u funkcionisanju Grada da bi se kaskalo sa njegovim formiranjem, pogotovu što na raspolaganju Grad ima konsultantske usluge i obuku kroz podršku EU koja je dobijena putem konkursa. Zašto se ne počinje sa realizacijom? Zamenik Gradonačelnika je izjavio da će biti formirano po ugledu na druge gradove u Evropi. Samim tim ne vidimo koji problem postoji”.
Petković pita i zašto Grad ne raspiše javni konkurs putem kojih bi se tražili stručnjaci ili grad ne posegne za bivšim stipendistima u potrazi za ljudima sa potrebnim stručnim kvalifikacijama? “Zbog čega bi ovo odeljenje moralo da bude u okviru odeljenja za razvoj, a ne istureno?Na kraju rečeno je da će ovo odeljenje moći da zaživi samo ako bude nepartijska priča. I to je apsolutno tačno! Pokret Dosta je bilo se upravo i zalaže da se Gradska Uprava profesionalizuje i na radna mesta postave kvalifikovani i sposobni, a ne partijski podobni! Međutim svo ovo kalkulisanje sa formiranjem odeljenja za ljudske resurse, kao i nepostojanje inicijative da isto i zaživi potkrepljeno brojnim razlozima kako prvo neka druga odeljenja moraju biti formirana, nas navodi na zaključak da vlast jednostavno nije spremna da se odrekne partijskog zapošljavanja.Možda se zamenik gradonačelnika predomislio, ali mi u iskrenost njegovih namera ne možemo da verujemo sve dok se formiranje ovog odeljenja odlaže i dok se ne objave javni konkursi za potrebna radna mesta. Ipak su predstavnici gradskih vlasti jedni od najvećih promotera partijskog zapošljavanja, tako da je formiranje kancelarije u skladu sa evropskim merilima i zapošljavanje ljudi sa jasnim kvalifikacijama i iskustvom šansa da preokrenu tu gadnu naviku. Nadajmo se da će interes Grada Valjeva i društvene zajednice prevladati,” rekao je Petković.

 

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.