Na pitanje da li biste uzeli socijalni program vrlo mali, čak neznatan broj zaposlenih u Gradskoj upravi odgovorio je potvrdno. Za sve zaposlene biće uvedena evaluacija rada i vrednovanje istog. Viškovi postoje.
Smanjenje sredstava u gradskom budžetu od naredne godine neminovno će dovesti do činjenice da je veliki broj plata koje treba isplatiti priličan teret za budžet. U Gradskoj upravi zato je sprovedeno anketiranje zaposlenih o odlasku uz socijalni program. „ Javilo se jako malo ljudi , neznatno. Ako žellimo da napravimo efikasnu Upravu moraće da se dogode neke promene. Mnogo je polemike bilo oko toga što sam jednom rekao da u Upravi nema dovoljno zaposlenih , a posle par meseci da ima viška. Ali to je zaista tako. Mi imamo viška neradnika i nekih kadrova koji nam nikada neće trebati, a imamo manjak kvaitetnog, stručnog kadra i ljudi koji posao u javnoj službi ne doživljavaju kao priliku da tu dočekaju penziju”, obašnjava zamenik gradonačelnika Dragan Jeremić.
Po njegovom mišljenju, u proteklim godinama bilo je mnogo dodvoravanja i zaposlenima i članovima partija u smislu zapošljavanja. Jeremić kaže da je to bio potpuno pogrešan rezon.
„Partije nisu mnogo razmišljale o tome koga zapošljavaju. Sjedne strane nemoguće jje da partije zaposle sve nezaposlene članove, dakle ogroman broj tog članstva je nezadovoljan. Potom nezadovoljni su gradjani koji nisu članovi partija i nezadovoljni su gradjani koji trpe posledice tog nasumičnog zapošljavanja. Tu niko nije zadovoljan , šteta je nemerljivo veća nego korist. Jednom se tome mora stati na put. Da , trebaju nam odredjeni obrazovni profilli i da imamo mnogo viška. Partijska knjižica ne treba da bude teret, ali ni propusnica”, kaže Jeremić dodajući da je svestan da mnogima neće biti drago da čuju ovu izajvu, ali da je istina gradjanima odavno vidljiva.
Na pitanje Vamedie kako će se odrediti viškovi, Jeremić kaže da će to biti uradjeno kao i svuda u svetu, evaluacijom i ocenom rada. U pravljenju formulara koje će popunjavati načelnici odeljenja Uprava se oslonila na primere iz razvijenih zemalja i brojnih uspešnih kompanija koje posluju u Srbiji. „ Ako to već postoji svuda u svetu , zašto smo mi toliko posebni da to kod nas nije moguće? Načelnici će morati da daju zadatke, prate rad i potom ispune formular koji ne ostavlja prostor za floskule. Svako odeljenje je specifično i u skladu sa tim će i dobiti formulare”, kaže Jeremić.
S obzirom da je najveće pitanje zapravo ko je garant da će ocenjivanje biti validno Jeremić kaže: „ Gradjani. Ako gradjanin dodje i kaže, dokaže da je njegov predmet putovao 30 dana od pisarnice do nekog sprata, ako njegov predmet nije rešen niti razmatran ni posle mesec dana ,a u evaluaciji imamo visoke ocene onda će neko morati da odgovara za to. A sdruge strane garant je i gradska vlast koja hoće da Upravu zaista stavi u službu gradjana. Pa gradjani to plaćaju. Ja potpuno razumem čoveka koji po deseti put dolazi u Upravu jer ga neko „šeta” i on onda kaže od mojih poreza primate platu , jesam li za ovo platio? Ti isti gradjani su nas izabrali da se stanje promeni, primaćemo gradjane i čuti sve što je problem”, obašnjava Jeremić napominjući da je kao direktor gradske Direkcije i sam dugo čekao na dokumenta što je značajno usporavalo rad Direkcije.
„Ako sam ja kao direktor Direkcije dobijao odovore ja to ne znam da uradim, to je negde zagubljeno, još nije stiglo, samo se pitam, šta onda čuju gradjani”, zaključuje Jeremić.
S.V.