ASNS: Pitanje stolare I radnika ostalo bez odgovora

ASNS (Asocijacija nezavisnih sindikata) HK Krušik izdala je još jedno saopštenje za javnost kao osvrt na demnati koji im je ranije uputio menadžement preduzeća. U saopštenju koje prenosimo u celosti ovaj sindikat ponavlja pitanja upućena menadžmentu u vezi pogona stolare I traže garancije da radnici neće biti proglašeni tehnološkim viškom:

ASNS HK Krušik

“Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata HK „Krušik“ stoji iza svih članova sindikata i kolega koji dostojanstveno rade i zarađuju svoje, ne tako velike plate – suprotno onome što je menadžment „Krušika“ naveo u demantiju od 28. juna 2025. godine, u kome, očekivano,  osim oveštalih fraza i lične promocije, nije odgovorio ni na jedno od postavljenih pitanja.

Još jednom, od direktora Jovanke Andrić, Dragana Radojičića i Veljka Petrovića tražimo odgovor na postavljeno pitanje o otvaranju pogona stolare i tražimo garanciju da zaposleni koji budu raspoređeni u taj pogon neće biti proglašeni tehnološkim viškom.

ASNS: Tražimo odgovore

I da bude jasno, nismo mi ti koji potenciraju reprezentativnost. Reprezentativnost, za naš Sindikat nije samo puka forma, već sredstvo da se izborimo za prava i interese radnika, a  Uprava najbolje zna kako  nam je uskraćena reprezentativnost i to najgrubljim kršenjem zakona.  Svesno i dogovoreno, već tri godine, permanentno kršite Ustavom i  zakonom  garantovanu slobodu sindikalnog delovanja i to  sa jasnim ciljem  da zabranite svaku kritiku vašeg rada i ukazivanje na brojne probleme sa kojima se radnici svakodnevno suočavaju i namerom  da sindikat svedete na „ikebanu“ i slepog poslušnika. Za nas nije „reprezentativnost“, pa ćutanje.  Obaveza i suština našeg rada je zaštita i korist zaposlenih i kada progovorimo to nije zla namera već glas radnika i samo targetiranje urgentnih problema i zahtev da se oni reše.

Nismo i ne možemo da ćutimo dok se vrši diskriminacija i krše zakoni koji garantuju dostojanstven i bezbedan rad, sindikalni aktivizam i pravo na zaštitu bezbednosti i zdravlja zaposlenih.

Govorimo jezikom radnika jer samo taj jezik znamo, za razliku od vas koji ga očigledno slabo razumete. Mi, radnici, jesmo „duša“ i kičma svake firme. Nismo poslušnici menadžmenta, niti nemi posmatrači, kao što bi vi želeli i što očekujete.

Koju to ličnu korist možemo imati ili imamo, osim što smo podrška svojim članovima i kolegama? Ne dozvoljavamo da se minimiziraju problemi zaposlenih i krše zakoni od strane menadžmenta. To nije lična korist – to je naš posao, naše opredeljenje i, pre svega, obaveza prema svojim članovima i svim zaposlenima.  Da znate dušu radnika i firme znali bi da to nije lična korist,  već zahtev i borba za korist radnika.

Pitamo se da li je to razlog  što se  ne odazivate na brojne zahteve za sastanak i beskonfliktno, dogovorno i sporzumno rešavanje problema na koje ukazujemo.

Nećemo komentarisati sve insinuacije iz Saopštenja- Demanti jer zaposleni dobro znaju i razumeju vaš način i metod rada, samo, zaista, ne priliči „ozbiljnom i odgovornom“ menadžmentu. Uvek posle fraza i EPP-a na red dolaze činjenice. Mislite da se istina neće prepoznati i izaći na beo dan?

Tražimo da se koncentrišete na suštinu, da je  radnik  „duša“ firme. Mi dišemo sa kolegama i firmom. Tražimo da ne umanjujete vašu odgovornost prema zaposlenima, koji, i te kako, rade pod velikim pritiskom, tenzijom i u lošim uslovima.

Tražimo samo da konkretno, transparentno  i sa punom odgovornošću kažete da stolara nije kopija i da neće, zajedno sa radnicima,  doživeti sudbinu kartonaže.

I još jednom, mi nemamo drugi interes osim interesa radnika i uvek ćemo  raditi, govoriti i tražiti odgovore u ime zaposlenih i isključivo u njihovu korist.

U Valjevu, 30. 06. 2025. godine

za  ASNS-  HK „Krušik“

glavni poverenik, Nemanja Vujić”