imageMatična biiblioteka “Ljubomir Nenadović” predočila je Gradskom veću da ima zapažen uspeh u radu . U izveštaju , ali i komentarima gotovo je prećutano da je od 20 miliona koliko grad izdvaja za rad ove Ustanove za zarade potrošeno 16,4 miliona. Za kupovinu knjiga samo 700 000 dinara. Broj zapsolenih reguliše država Pravilnikom o standardima bibliotečko-infromacione delatnosti.

U izveštaju o radu Biblioteke u 2014. godini navedeno je da je Biblioteka realizovala 90 % predvidjenog plana.Ukupan broj korisnika je u 2014. godini je 48 717 od čega je 41861 u vezi sa knjigom , 6 706 , 150 korisnika usluge seminara i programa strunog usavršavanja . Izdato je ukupno 77 942 publikacije . Učlanjeno je ukupno 3834 korisnika od čega je 2 213 odraslih i 1 621 dete. Za to vreme u Biblioteci je zaposleno 19 radnika od čega 17 sa repšenjem na neodredjeno i 2 sa rešenjem na odredjeno radno vreme.
Direktorka Biblioteke Violeta Milošević kaže da je broj zaposlenih regulisala država Pravilnikom o standardima bibliotečko informacione delatnosti. " Mi svake godine gubimo od jednog do tri radna mesta jer ljudi odlaze u penziju , a mi nemamo mogućnost da zaposlimo nekog na njihovo mesto. Pogledajte Biblioteke ove veličine u Srbiji broj zaposlenih tamo je do 35 ljudi , a mi ovde imamo polovinu od tog broja. Zbog takve situacije svake godine nadzor iz beograda stavlja negativnu kritiku na broj zaposlenih kada smo mi u pitanju . Ne treba zaboraviti da radimo na tri mesta , a da naš posao nije samo izdavanje knjiga i njihova nabavka" , kaže Miloševićeva za Vamediu.
Na konstataciju Vamedie da najviše novca odlazi na zarade , a najmanje na knjige i programe Miloševićeva kaže da je to tačno i da se iz materijala koji je predat veću to i vidi . " Nama mogu da smanje zarade , ali nam neće ta sredstva onda prebaciti na poziciju realizacije programa i kupovinu knjiga. Taj novac će onda ostati u budžetu. Mi radimo u dve smene i subotom od 8 do 13 , a nekada i nedeljom u zavisnosti od programa i zahteva posla. Način rada sa korisnicima zahteva od nas toliki broj radnika čak i veći , ali mi ih nemamo. Tu kada je rad Biblioteke u pitanju ne može da bude kako se hoće nego je sve regulisano Zakonima i to mora da bude po Zakonu. Mi uvek imamo problem kada je sezona godišnjih odmora. Način komunikacije sa korisnicima se promenio i mi moramo te standarde i nova pravila da poštujemo", objašnjava Milošević. Zarade se u Biblioteci kreću od 21 000 za zaposlenog pomoćnog radnika do 63 000 koliko ima direktorka Milošević.

Na sednici Veća zamenik gradonačelnika Žarko Kovač naglasio je da u Biblioteku treba investirati u vezi njenog izgleda kako bi bila atraktivnija za posetioce , a Miloševićeva kaže da joj nije poznato na šta se to tačno odnosi i šta grad ima u planu, ali se slaže da je ulaganje neophodno. " Uspeli smo da izborimo parking mesto jer nam je problem bio kada stignu knjige i ostali materijal za utovar i istovar . Nismo imali gde da parkiramo vozilo", kaže Milošević.

S.V.

 

valis
dunav

Zašto mi

Razlozi da odaberete baš naš portal:

  • Mi volimo naš posao
  • Ne dopuštamo cenzuru
  • Dopuštamo kritiku i različitosti
  • I Vi se ovde pitate :)

krusik

ccc

europrom

 

Uslovi koriscenja

Vamedia posetiocima u dobroj nameri obezbeđuje korišćenje sadržaja Vamedia.info portala. Svi posetioci imaju pravo da besplatno koriste sadržajeovog portala, ukoliko ne krše pravila korišćenja. Svaki korisnik dužan je da proverava i obaveštava se o pravilima korišćenja ovog portala. Ni jedan deo portala ne sme se koristiti u nezakonite svrhe, ni za promovisanje istih.
Vamedia štiti privatnost korisnika u najvećoj mogućoj meri.Vamedia se obavezuje da će u dobroj nameri koristiti podatke dobijene od korisnika tokom korišćenja portala, te da privatne podatke neće distribuirati, niti prodavati trećoj strani, osim uz dozvolu korisnika.

Sadržaji Veb sajta u isključivom i potpunom su vlasništvu Vamedie . Delovi ili ceo Veb sajt ne mogu biti kopirani, reprodukovani, prenošeni, publikovani ili distribuirani bez prethodnog pisanog odobrenja Vamedie, izuzev u slučaju preuzimanja informacija i materijala i pohranjivanja na disk računara pojedinačnog korisnika radi lične upotrebe.
Sve robne marke i logotipi prikazani na ovom Veb sajtu zaštićena su imena i u vlasništvu Vamedie i ne mogu biti korišćeni na drugim Veb sajtovima bez pisanog odobrenja Vamedie. Bilo koja od robnih marki ili imena uključujući ime Vamedia ne mogu biti uključeni u Internet adresu bez prethodnog pismenog odobrenja Vamedie.

Odricanje od prava

Svi sadržaji i informacije na sajtu Vamedie predstavljeni su javnosti na uvid u najboljoj nameri, i Vamedia veruje da su tačni. Međutim, stranka koja želi da stupi u poslovan odnos sa nama ili kupi nekih od naših proizvoda ili usluga, ne treba da se osloni na informacije na Veb sajtu već da uputi direktan upit odgovarajućoj instanci u Vamediji. Ne pružamo bilo kakve garancije putem ovog Veb sajta u vezi bilo kojih proizvoda ili usluga, i na taj način ne možemo biti odgovorni za direktne ili indirektne štete koje mogu nastati korišćenjem informcija sa ovog Veb sajta. Informacije na ovom Veb sajtu mogu da sadrže tehničke netačnosti ili štamparske greške. Informacije mogu biti izmenjene bez prethodnog obaveštenja.

Linkovi

Vamedia ne preuzima odgovornost za materijale koje su načinila ili publikovala treća lica a koja su vezana linkom sa strana Veb sajta Vamedie. Ako odlučite da posetite bilo koji linkovan Veb sajt vi to činite na bazi sopstvene odluke i odgovornosti, i preuzimate rizik u pogledu virusa ili sličnih štetnih elemenata. Sami linkovi ne znače istovremeno da Vamedia na bilo koji način sponzoriše ili je povezan sa entitetima koji su odgovorni za ažuriranje pomenutih Veb sajtova ili strana.

Modifikovanje i promena pravila

Vamedia zadržava pravo da bez najave povremeno promeni ili modifikuje ova pravila , kao i delove naznačene pod « privatnost « i « copyright «.

Nadležnost suda

Za sve sporove koji proisteknu iz ovih Pravila nadležan je sud u Valjevu, Srbija

Member Login